伍永青的主要问题:
一是品质极差,有严重的生活作风问题。伍永青与现联社营业部主任杨霞长期保持不正当男女关系,在茌平县联社影响极坏,茌平联社几乎尽人皆知。当然杨霞也不是好“鸟”,杨霞原来是茌平联社原监事长杨玉祥的儿媳妇,因与茌平税务局某干部关系暧昧,甚至被其丈夫捉奸在床,于是杨玉祥的儿子与其离婚。后来杨霞开始傍大款,因为杨霞担任城关信用社内勤主任,因贷款关系结识了茌平县杨屯乡某企业老板(为有妇之夫),后来两人打得火热,该老板经常开着高级轿车去信用社接杨霞出去过夜。伍永青担任茌平县联社理事长后,该老板把杨霞推荐给伍永青,二人随后勾搭成奸,并长期保持不正当关系。2007年联社调整干部,令所有人意想不到的是城关信用社内勤主任杨霞被提拔为联社营业部主持工作,并且一年后转正。当时的情况是,比杨霞更适合当营业部主任的有包括我们在内的10多名信用社主任,也有中层科长,一个城关信用社的副主任竟然成了营业部主任,当时大家十分困惑,况且杨霞2006年被给予记大过处分,年龄也超过了办事处的规定,明显违反规定和程序提拔干部。
二是以侄子结婚的名义大操大办,借机敛财。伍永青以没有儿子为名,多次在公共场合宣称认他的侄子武全胜(在东昌府区信用社工作)为儿子,其侄子结婚时向基层信用社下通知,向社会各界(包括辖内企业)下请帖,在聊城某宾馆设宴100余桌,收礼40多万元,茌平联社雇了8辆大客车拉人去聊城赴宴,在茌平县造成了极坏影响,严重损害了信用社的形象。
三是大权独揽、不按程序办事、贪污腐败问题严重。据企业反映,伍永青不收礼不办事,什么事不经过他办不成,只要收了礼怎么样都行。贷款不送办不成,还经常向企业摊派费用。职工从乡镇调到城里,没有3万5万根本不可能。有时上调人时,以考试为名,实际不按考分,靠送钱多少。提拔干部也是这样,不送提不了。有才能的业务骨干、家庭困难的需要上调根本不考虑。
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