广宇集团董事长惹怒小股东 调薪议案遭百万股反对

责任编辑： 2011-03-11 22:03:35

　　在3月4日召开的广宇集团(002133，收盘价6.73元)2011年第一次临时股东大会上，尽管有130.58万股投了反对票，但《关于调整公司董事长薪酬的议案》还是获得了通过。

　　《每日经济新闻》发现，就在3月4日投票当天，竟有小股东在广宇集团的股吧里发帖呼吁：对薪酬调整

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　　广宇集团6.61-0.05-0.75%议案一定要投反对票。董事长调薪遭到小股东们强烈反对，这在上市公司中并不多见，据记者了解，这与广宇集团董事长前段时间大幅减持有很大关系。

　　130.58万股反对董事长调薪

　　在广宇集团股东大会审议的三项议案中，有关委托贷款的两项议案均有不到60万股投了反对票;而审议 《关于调整公司董事长薪酬的议案》时，有130.58万股投票反对，不过，该议案最终还是获得了通过。

　　《每日经济新闻》记者发现，130.58万股的反对票绝非偶然。就在股东大会召开当天，有小股东在广宇集团股吧里发帖，呼吁股东们一定要对薪酬调整议案投反对票。而在此前，也有多个反对给广宇集团董事长调薪的帖子出现在股吧里，反对的理由一致指向公司董事长也是实际控制人王鹤鸣前段时间对广宇集团进行的大幅减持。

　　事实上，广宇集团本次薪酬调整包括董事长，总裁，副总裁，董秘，总会计师等5个职位，但只有董事长王鹤鸣的薪酬调整需要通过公司股东大会审议;调整后，王鹤鸣的年薪基数将由63万元提升至75万元，加薪19%。不过，记者仔细研究后发现，在年薪基数提高19%的同时，发放年薪的规则也进行了修改。董事长年薪将由基本工资和绩效工资两部分构成，基本工资占基数的70%;绩效工资则由两部分组成，一是基本绩效，占年薪基数的30%，二是浮动绩效，与公司当年净利润增长挂钩。这就是说，王鹤鸣的年薪最低为52.5万元，如果公司完成既定目标，则可拿到75万元;若业绩增长好，王鹤鸣还能获得额外的绩效工资，年薪将超过75万元。业内人士指出，调整后的薪酬发放制度更为合理，这给公司管理层留下了努力空间，并不是单纯加薪。

　　董事长两个月套现近3亿

　　既然这样，那小股东们为何还对董事长的薪酬变动持强烈反对态度?

　　原来，作为广宇集团董事长，同时又是公司实际控制人的王鹤鸣，从去年11月份至今年1月份，通过大宗交易平台持续减持广宇集团股份，其持股比例已由21.53%急速下降至12.11%，两个月时间内减持了9.42%的公司股票，合计卖出4695.66万股，套现2.95亿元。与王鹤鸣一起减持的还有广宇集团数名高管，个别高管减持数量甚至超过了一百万股。就在王鹤鸣带领众高管大幅减持的同时，广宇集团股价也是连续下跌，这使得王鹤鸣的卖出价是一次低于一次。

　　业内人士表示，广宇集团小股东们的逻辑很简单，既然董事长已从市场套现数亿元，为何还要争取区区十几万元的加薪?

　　(责任编辑：姜炯)

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