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  • 天津金邦建材有限公司董事长李翔获创业之星奖

  • 责任编辑: 2011-01-17 17:37:59
  •    天津 2011-01-17(中国商业电讯)--1月12--14日,2011年中国建筑装饰行业新年论坛暨建筑装饰业百强品牌年度评选活动及中国建筑装饰业青年创业之星颁奖盛典在海南三亚隆重举办。建设部原副部长、国家土地管理局原局长、中国土地学会理事长邹玉川同志和全国工商联原副主席、中国房地产学会会长王治国同志出席开幕式并发表重要讲话,多位来自全国各地的建筑装饰企业家代表参会。2011年中国建筑装饰行业新年论坛发布了2010年度建筑装饰企业品牌价值排行榜,并隆重表彰本年度建筑装饰行业“青年创业之星”。 

        铝幕墙材料领军企业天津金邦建材有限公司创始人董事长李翔先生获中国建筑装饰业青年创业之星奖章。 


     


    李翔董事长出席2011年中国建筑装饰行业新年论坛(照片

        作为天津金邦建材有限公司的创立者,李翔驰骋商海15年间取得了辉煌的成就。他不仅是国家铝塑行业协会的副理事长,专家委员会成员,更被评为中国优秀民营企业家,“天津市51劳动奖章”、“天津市优秀个体劳动者”。这次喜获青年创业之星。光环的背后,是他多年来兢兢业业的努力付出,是他是用着自己一颗宽广而诚信的心,把天津金邦培育成了今天行业的佼佼者。
     


    李总在人民大会堂领取中国优秀民营企业家奖章

        1995年,李翔从安徽理工大学毕业分配到江西省一家国营事业单位。无论是最初的出纳或内勤工作,他都脚踏实地,以满腔的热情向周围所有的同事汲取着社会经验和做事方法。第二年,当公司成立合资建材企业时,他敏锐地捉住机会,拒绝了采购、行政等稳定而有保障的职位,主动申请到一线从事代理经销工作。带着从公司借来的5000元开办费来到首都北京,开始自己艰难而充满挑战的新事业,在实现自己理想的道路上,迈开了第一步。 

        经过6年的辛勤耕耘,他在华北地区实现了年销售额从0到3000万的飞跃,建立了华北地区的经销网络,把品牌打造成全华北行业内最具知名度的产品,也完成了资本的原始积累。 

        2002年,李翔抱着对建材产品的深厚的情感,来到天津市武清区,租用了10,000多平米厂房,开始了他铝单板行业的创业生涯。经过8年的艰苦奋斗,金邦公司得到了发展壮大。今天的金邦公司在武清区金博工业园区拥有37亩工业用地,建设有现代化的花园式标准厂房15,000多平方米,并配备日本引进的先进设备,总投资达到了6千多万元。金邦品牌被评为天津市著名商标,公司产品被评为“中国铝塑板产品最具竞争力品牌”,获得了“中国知名品牌”、“用户满意产品”“国家建材系统AAA级企业”。同时,企业还成为国家铝单板标准起草单位之一,参与编写了关于《铝塑复合板施工规程》应用的书籍,为行业的发展做出了重大贡献。 
     


        科技是第一生产力。在这个日新月异的时代,科技是提高生产效率、改进生产管理的不二法门。谁拥有科技创新能力,谁就站在了制高点。 

        在生产管理方面,李翔一直注重推行现代化管理方式,并不遗余力地进行创新和推广。铝单板加工是主要依靠人工完成的,尽管有先进的进口设备,但由于工序多,工件在各工序间流转时,很容易发生漏件的现象。针对这样的情况,李翔先生下决心改变过度依赖工人的现状,召集全公司各部门负责人成立研发小组,聘请专业软件设计人员,独立研发适用于铝单板加工的ERP生产管理系统。经过5个月的攻坚战,金邦公司完成了从销售员下单开始,包括设计师分解图纸下料单,采购订料入库,生产加工,包装入库存,发货收款等全系列生产经营活动全部由电脑实行管理控制,做到了公司每个员工都可以从电脑系统中查询到自己所需要的信息,所有订单产品都可以从系统中查询到加工状态和所处的位置,真正实现了程序化管理,客户满意度大大提高,生产效率也得到了有力的保障。这套金邦ERP生产管理系统是全行业首创,大大推进了行业的现代化管理进程。并获行业领导的高度赞扬和肯定,获杰出科技创新奖励。受邀在多处讲解和推广。 

        改进生产管理的同时他也积极改进设备,成立产品研发中心,将产品从单一的建筑业向家具业,电器配套等多产业多领域拓展。 


        “老老实实做人,老老实实做事”,这是金邦公司厂区内最醒目的一句话。李翔先生一直遵循这基本的对人对事的原则,并要求全公司员工无论在对待同事、供应商或者客户上,都应坚持的操守。讲信用是商家得以长远发展的基石,金邦建材在生产经营的每个环节中都坚持着这一信条。
    对客户,李翔始终坚持培育自己的销售人员而不是传统的经销商,直接面对客户的需求,真正做到让客户满意。在用料上,公司选择与PPG,AKZO,立邦等大企业合作,有力地保证产品质量。“做最好的产品,做最受人尊敬的品牌”是金邦人的目标。对供应商也是如此,所有合作都订立合同并严格按合同执行,很多供应商从建厂开始合作至今,不但关系友好,还建立战略同盟。对内部员工,李翔一直致力于为员工自我发展提供平台。企业的干部全部是从基层培养提拔起来的。而且全公司推行落实弟子规实践,中层干部成立论语读书会,每天利用下班前30分钟读《论语》,让中华传统儒家文化深入人心,在金邦内形成和谐氛围。让每个金邦员工都能快乐幸福地生活。李翔还抱着“老吾老以及人之老”的心,多次捐款,并在当地和家乡建立养老基金,定时拨款给60岁以上的老人,让他们做到老有所养,老有所乐。 

        正是金邦建材从诚信出发的理念,换来了客户的信任和员工的信赖,也正是李翔为人的正直和宽厚换来了如今企业的蓬勃发展。 

        李翔以推动建材行业进步为努力的方向,立志成为一个致力于以建材科技改变城市面貌的优秀企业家。他用8年的时间建立了一个以创新科技为核心竞争力,以15年雄厚市场资源为基础的专业建筑材料生产体系,以专业化的团队(专业技术人员占总人员的25%;专业技能型生产工人占总工人总数的95%)以及市场服务积极推动新产品与市场的对接和应用,迅速应对市场变化并努力引领行业的发展,使金邦公司在激烈的市场竞争中一直保持快速增长。公司市场销售网络覆盖产品运输半径可达的所有地区,由他的公司提供过产品的企业超过 1000 多家,包含国内很多大幕墙优势企业。为各地众多地标性建筑提供了优质幕墙材料,如北京华茂中心,北京南站,天津西站,武汉火车站,济南全运会场馆,内蒙古达旗体育馆等。李翔善于营运管理、市场管理、人才管理和财务管理,重视人才的培养和引进,与大学和研究院所建立战略合作伙伴关系。他还经常在应大学的邀请走进校园进行讲课和交流,为推进建材生产企业与高校合作、共同推动建材科技和建材行业的长久发展作出了贡献。(文/关金环) 
     

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