2010年中国财经悲情人物郭台铭被称万恶资本家

责任编辑： 2011-01-31 21:10:33

　　一年一榜。又一个年末岁尾了。

　　2010年上榜的八位人物分别是：郭台铭、陈晓、唐骏、金岩石、张亮、金磊、杨再飞、马化腾。

　　每一年盘点，我们的心情都会不一样。从开始的看热闹，到后来的客观分析，再到现在深入思考悲情人物背后的问题，越盘点，我们越发觉得心情沉重。

　　与其说这是一份悲情榜，不如说这是一份引发思考的榜单。每一个悲情人物，每一段悲情故事，都反映出一个或者一些深层次的问题，或是行业的，或是社会的。个角度看，这一个个人物都具有一定的历史价值。

　　纵观那些个悲情人物，可能部分人的有些行为确实很恶劣，但其实都有着深刻的社会等原因。因为人不是活在真空世界。所以，他们是可悲的，也是可怜的。

　　不隐晦地说，在做今年这张榜单时，我们对这些悲情人物充满了同情。在这个社会，个人是沧海一粟，有时候，确实不能完全掌控自己的命运。很多时候，他们内心的煎熬比常人要厉害得多。他们真的也挺不容易。

　　悲情不等于丑陋，鲁迅说，悲剧就是把美好的东西毁灭给人看。那些被撕裂的碎片，无声地飘落，砸在人们的心上。即使是一道风景也美得让人心颤，让人心碎。

　　日后，当郭台铭回忆时，2010年一定是一段无法磨灭的悲惨记忆。员工坠楼事件的频发，让富士康背上了“血汗工厂”的骂名，郭台铭也因此成为“万恶的资本家”。有海外媒体认为富士康的工作环境是《摩登时代》的再现。卓别林电影《摩登时代》讲的是，20世纪20年代，工人查理工作强度大、工资微薄，重负之下被逼疯，最后进入精神病院的故事，反映了机器大生产条件下流水线工人的悲惨境遇。2010年5月，《越南青年报》曾刊载报道，认为电影中的情景正在40万工人聚居的中国富士康厂区重演。

　　对于员工的跳楼事件，郭台铭起先并没有太重视。

　　2010年5月16日下午，距第九起坠楼事件不过40个小时，郭台铭还被台湾媒体拍到，与娇妻曾馨莹抱着刚满一岁的女儿在草坪踏青，明知一举一动都受媒体高度关注，郭老板仍脱下鞋子，让小女儿坐在肚子上玩耍。

　　直到第十跳的发生，终于让他方寸大乱。按他的说法，自杀员工的每一跳，都像跳在了自己的敏感神经上，令他彻夜难眠。

　　终于在2010年5月26日，郭老板紧急从台湾直飞深圳灭火。平时对媒体爱搭不理的他，用5辆大巴拉了200多位中外记者到工厂，还破例向媒体公开一直以来都很神秘的核心厂区。

　　他大打同情牌，不但系了象征苦难的紫色领带，还对记者表示最怕“午夜凶铃”，一个月来没睡过一个好觉，他说：“我想我都需要看心理医生。”

　　略显疲惫的郭台铭眼珠里充满血丝，双手发抖地高举笔记本，“我们没把握没有下一个(自杀的员工)，我不知道明天要如何面对媒体，想到什么，就马上爬起来写笔记。”他神情凝重地说，在一个月内，将拉起天网、地网、隐形防护网，不计代价，阻止自杀。话语一转，他又说这些笨办法不能完全杜绝员工的轻生行为，“就算把我本人丢下楼去，也不能保证没有下一个自杀者。”

　　被众多“长枪短炮”挤得满头大汗的郭台铭，最后深深鞠了三个躬，恳请媒体不要再报道下一跳。

　　郭老板曾为自己制定了“三不原则”，即不接受采访、不参加公开演说、不任意拍照。在这次“十二跳”事件期间，他彻底缴了械。

　　了解郭氏创业史的人都知道，撇开“十三跳”背后的深层次问题不谈，郭台铭其实是一位值得尊敬的创业家，他聪明、勤奋，严于律己，善用人才，对机会的把握能力无人能及。但跳楼事件的发生，让郭台铭的形象滑坡得厉害。

　　近日，山木培训前总裁宋山木被判强奸罪一审获刑四年。此前，有人将这两件事件联系起来，感慨道：“男不去富士康，女不去山木培训”。

　　点评

　　富士康员工跳楼事件的发生，其实也不能全赖企业或者郭台铭。郭台铭一定觉得很纠结，事实上，富士康的薪资在同类企业中，并不算低。富士康的工资标准符合大陆的法律;其管理架构也没有和中国大陆的法治精神相冲突。

　　中国的代工模式是时候该转型了，而社会的转型往往需要一个爆破口，郭台铭的富士康恰恰成为了那个爆破口。

　　跳楼事件发生后，富士康已经开始转移。需要提醒的是，转移易、转型难。“富士康难题”是中国制造的世纪困境。对于富士康而言，进军西部，不是单纯的拷贝，更不能淘完金赚一票就走，而是要真正地深耕西部，以人为本，切实地进行产业升级。

　　穿新鞋走老路，今天的困境就是明天的写照。为转移而转移，只是拆了东墙补西墙，总有一天捉襟见肘，为转型而转移，才是目光深远的发展之策。