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  • 技工教育创新路径:着力培养高技能人才

  • 责任编辑:新商业 来源: 天天时报网 2023-12-28 09:24:03
  •   文/喻洁江苏省扬州技师学院

      新财经视域下,传统的技工教育需要有所改进,以满足市场对高技能人才的迫切需求。本文通过深入探讨新财经视域下,技工院校学生技能提升的关键要素,旨在为学校、教育者和政策制定者如何更好地培养学生提供参考。

      新财经与技工院校学生技能提升

      在过去几年,财经领域的发展变化呈现出多元化倾向,对全球经济产生了深远影响。在这一宏观趋势下,技工院校的教育方式也发生了显著变化。

      传统观念认为职业教育主要是培养工人和蓝领工作者,但新财经的不断发展已经改变了这一认知。技工院校的学生不再只是需要掌握传统操作技能,还需要掌握数字技术、信息技术,以及具备一定的沟通能力和创新思维。对技工院校学生技能要求的升级,反映了新财经领域对人才的期望,这些人才需要适应不断变化的市场环境和科技趋势,以确保企业始终具备竞争力。

      新财经的不断发展已经引领了一系列的行业转型,这些变革对技工院校学生具备的技能提出了新的要求。金融科技(FinTech)等新兴领域需要学生具备数据分析、程序设计等数字化技能。技工院校学生不仅需要熟练掌握这些技能,还需要理解数字化领域的工作原理,以便在创新和实践中能够应对复杂的技术挑战。此外,新经济对创新思维和创业精神方面的要求也在不断增加。企业和初创公司要求员工能够提出创新型的解决方案,追求卓越并具备创业意识。因此,技工院校学生需要培养跨学科技能,以便在这一竞争激烈的领域中脱颖而出。

      技工院校与新财经的融合发展,为学生积极参与新财经实践提供了机会,能够更好地满足市场需求和拓宽职业发展路径。众多金融机构、科技公司以及初创企业逐渐认识到技工院校学生具备实操技能和实用知识,愿意与技工院校建立合作伙伴关系,为技工院校学生提供实习和培训机会,使学生能够在实际工作环境中锻炼自己的技能,同时企业也能够提前锁定具有发展潜力的新员工。技工院校可以积极利用新财经领域的数字化和在线资源,为学生提供灵活的学习机会。学生可以通过在线课程资源获取新的知识和技能,同时也可以根据自己的兴趣爱好和时间制定学习计划。

      技工院校学生的技能提升路径

      为技工院校学生提供技能培训和相关课程。在新财经视域下,技工院校必须重新审视其课程和培训模式,确保学生具备应对快速变化市场需求的技能。技工院校需要设置新兴学科的相关课程,如金融科技、数据分析、创业管理等,以满足市场需求。此外,技工院校还应该重视培养学生的跨学科能力,以解决复杂问题。技工院校的技能培训需要与实际市场需求保持一致,可以与新财经领域的企业合作,确保学生有机会参与实际项目,提高自身的实际操作能力。

      符合学生的学习动机和职业发展方向。学生可能受市场对高技能人才需求的驱动,希望通过“高技能”获得更好的职业发展机会和更高的薪资水平。因此,技工院校应积极激发学生的学习动机,强调技能提升对职业发展的正面影响。另一方面,学生可能受到新财经领域发展潜力和吸引力的影响,选择投身该领域。技工院校应该为学生提供职业咨询和指导,帮助学生了解新财经领域的职业选择和发展路径,以便他们能够做出决策。此外,学生的学习动机和职业导向也可能受到社会文化的影响,社会对技工职业的认知和社会价值观可能会影响学生的学习态度。

      建立校企合作模式。校企合作模式的核心是建立互惠互利的关系,确保学生能够在实际工作中应用他们在学校习得的知识和技能。这种合作模式可以采用多种形式展开,包括提供实习机会、开展项目合作或是建立研究伙伴关系。学校可以与新财经领域的企业合作,共同开发课程和培训计划,以确保学生能够接触到最新技术。

      社会文化对学生技能提升有一定影响。社会文化因素包括大众对技工教育的普遍看法、职业偏见和技工教育形成的社会背景,这些因素都可能会影响学生的学习动机、自信心和职业选择。在某些时刻,技工教育可能被低估或贬低,这会对学生的学习动机产生负面影响。技工院校需要积极扭转大众的错误看法,强调技工教育的价值和重要性,鼓励学生积极向上。

      新财经视域下技工院校学生技能提升的创新路径

      基于数字化技术和信息化教育方法提升学生技能。学校可以利用数字化技术和信息化教育方法开展教学,包括设置在线学习、远程教育平台,以及为学生提供虚拟实验室和电子教材等。技工院校可以为学生提供灵活的学习方式,使他们能够根据自己的时间安排和需求规划学习活动,学生能够随时随地访问教材和资源,提高了学习的积极性和便利性。

      此外,学生可以通过在线课堂互动、虚拟实验和个性化的学习路径来提高他们的学习体验。这些方法可以根据学生的兴趣和水平来调整教学内容,以确保他们能够更好地理解和掌握所学内容。

      创新激励机制和奖励措施。激励奖励可以有多种形式,如提供奖学金、发放竞赛奖励、给予职业认证等,以此鼓励学生积极参与学习,提高他们的职业竞争力。另一方面,学校可以与企业合作,使学生能够在实际工作环境中应用所学技能,为未来的职业发展做好准备。此外,从事许多职业都需要取得特定的职业资格认证,学校可以提供相关培训和考试辅导,以此帮助学生获得职业资格证书。

      帮助学生获得新财经领域的实践经验。学校可以与新财经领域的企业建立合作关系,提供实际项目和实习机会,帮助学生积累实践经验,使之能够更好地应对新财经领域的工作要求和挑战。此外,学校可以鼓励学生参与实际项目、开展独立研究等,同时也应该定期评估学生的表现,以确保他们的个人能力能满足市场需求。同样,这也有助于学生不断提高技能水平。

      培养学生掌握跨学科技能和终身学习的意识。新财经领域企业通常需要员工掌握多个领域的知识和技能,学生需要涉足不同领域,整合各种知识和技能,以此具备解决复杂问题的能力。其次,学生需要具备终身学习的习惯。终身学习不仅能够帮助学生掌握最新的技术发展趋势,还可以提高他们的职业竞争力。最后,新财经领域的复杂性要求学生能够独立思考创新解决方案,跨学科技能和终身学习习惯有助于提高问题解决能力和创新能力。

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