继“网”开来：电力企业思政工作创新路径

责任编辑：新商业 来源: 天天时报网 2024-03-25 09:08:11

　　文/倪方厚南方电网深圳龙岗供电局

　　信息技术的日益完善，加快了新媒体时代的来临，也为各个行业带来诸多发展机遇。新媒体作为信息技术改革的产物，在使用过程中具有一定的便利性和时效性。与此同时，电力工业是国民经济的支柱产业，因而在电力企业中落实思政工作显得尤为重要。将新媒体技术应用在电力企业中，可以创新思政工作形式，提高思政工作效率和质量。

　　创新思政工作形式

　　传统的电力企业开展思政工作，绝大多数是以培训的形式讲解理论知识，但从实际来看，这种举措几乎无法达成预期的教育效果。在新媒体环境下，电力企业可以转变工作理念，积极创新工作形式，借助新媒体大力宣传思政工作。

　　在具体实践中，思政工作人员能够借助抖音、微信公众号等社交平台，传递思政教育理念，让更多员工始终保持积极向上的工作态度，也能在潜移默化中强化他们的思想政治意识，提高工作水平。将信息化技术应用在思政工作中，能使工作质量显著提升，真正形成信息化思政工作模式，弥补传统思政工作存在的不足，充分保障电力企业工作质量，达到预期实施目的。

　　为了跟上时代的发展步伐，电力企业可以将混合式工作模式应用在思政工作中，方便思政干部与基层员工相互沟通交流，及时发现思政工作存在的问题，并制定相应的优化对策。在此基础上，企业还要广泛征集基层员工的创新想法，加快思政工作的创新化发展，逐步提高思政工作质量。

　　搭建思政工作共享互动平台

　　企业的发展离不开思政工作的帮助，想要满足现代化城市建设需求，电力企业首先要贯彻落实创新理念，积极引入新媒体技术。在新媒体环境下，电力企业推进思政工作应当以实际情况为依据，深层次创新发展路径。在开展思政工作的过程中，工作人员首先要注重从多个角度分析与探讨岗位特点和岗位性质，以及岗位的业务运营情况，再灵活运用新媒体技术。例如，在传统企业中，很多工作人员为了沟通便利，经常采用线上以及邮递的方式完成工作。但这些办法无法确保资料数据完整，甚至还会出现资料丢失的情况，不利于企业的健康发展。因此，可以将新媒体技术应用在人员沟通方面，及时搭建思政工作共享互动平台，也可以利用各种社交平台，定期发布规范指令等重要信息。不仅能进一步提升企业部门之间的沟通效率和质量，也能让广大群众充分了解企业当前的发展情况，在潜移默化中宣传思想政治文化。

　　在电力企业思政工作中应用新媒体技术，不单单是为了拉近企业与员工之间的沟通距离，也是为了有效拓展宣传渠道，突出思政工作的地位，推动企业健康发展。

　　认真做好内部思政宣传工作

　　近年来，随着知识经济的飞速发展，再加上外来文化的强烈冲击，大众的思想观念也出现了一定转变，电力企业的员工也不例外。网络信息鱼龙混杂，可能会腐蚀员工斗志和积极性，从而对思政工作的开展产生极为不利的影响。电力企业思政工作人员应当充分意识到这些问题的严重性，加大企业内部思政宣传工作力度，通过一系列思政教育培训，帮助这些员工重新树立正确价值观。

　　与此同时，电力企业思政工作人员还可以借助内部网络搭建健全的宣传平台，定期上传正能量宣传内容，并添加实际案例，不断提升内容的可信度，潜移默化地做好思想政治工作，增强企业员工的思政意识。例如，利用微信建立工作群，每天在固定时间段向群内发布有关思政工作的教育内容，让企业所有员工都主动接受这些教育，及时转变他们的工作观念，使之全身心投入到企业活动中。

　　培养和建立人才队伍

　　电力企业的思政工作是一项系统的工作，在具体实践中，不仅需要树立正确的思想观念，还要培养一批高素养、服务能力强、专业水平高的技能型人才。电力企业为使思政工作在新媒体环境中发挥作用，首先就要着重培养优秀人才。企业可以安排员工通过新媒体平台学习专业基础知识以及技能，并在后续工作中做到熟练运用。

　　电力企业文书档案的管理工作十分重要，为了提高这项工作的效率，企业需要组织相关人员积极学习计算机技术以及信息管理技术，尽可能地在文书档案管理中有效应用。对于一名专业的文书档案管理人员来说，应当掌握扎实的计算机操作技术，根据重点编制完整的电子文件，同时在此过程中也要对这类文件进行一系列检查与维护工作。这一岗位的工作人员也需要熟练掌握并应用新媒体技术，能够通过微信公众号、抖音或微博等平台发布相关文件，并结合思政工作形式、特点等，在原有的基础上大力开展创新优化，为电力企业在新媒体环境下实现长远发展提供人才保障。

　　完善新媒体管理方式

　　思政工作开展过程中，相关人员为了保证这项工作在新媒体环境中有序进行，需要定期对新媒体设备进行有效的维护和检修，确保在后续活动中不会对工作进度造成影响。

　　在信息宣传环节，企业也应当要求相关人员合理运用表达方式，面对不同的宣传对象采用不同的宣传语言，并选择恰当的宣传方式，这样才能在信息传播过程中，真正吸引宣传对象的注意力。

　　思政宣传还需要强化风险管理，主要是要针对意识形态和舆情方面的风险要有健全的审核机制，在充分吸引宣传对象的同时，严格遵守相关法律法规和党内规章制度。

　　从长远角度来看，电力企业要想实现可持续发展，必须借助思想政治工作的力量，及时转变员工工作理念。因此，在新媒体环境中，电力企业要深入拓展思政工作开展新路径，并扩大规模。新媒体时代到来有助于企业更新发展战略、加强人员队伍建设，以及搭建信息共享平台，进而在市场中占据有利地位，树立良好的社会形象。

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