丁立国：坚持让专业的人做专业的事实现精细化分工

责任编辑：新商业 来源: 天天时报网 2024-05-18 10:42:19

　　德龙钢铁实业有限公司董事长

　　在业内，我们被誉为民营企业中能够最大化发挥职业团队效能的企业之一。我深信，专业化的团队是提升企业竞争力的核心。我们坚持让专业的人做专业的事，实现精细化分工。如同大学教育中的专业划分，我们强调每个岗位都需要具备相应的专业素养和技能。

　　在集团内部，我们实施了对标管理和轮岗制度。高层管理岗位每三年、中层管理岗位每两年进行一次轮岗。我们借鉴了华为的管理经验，并结合自身实际情况，制定了这一轮岗制度。如果一个人在同一岗位任职过久，可能会产生懈怠、麻痹和自我满足，从而难以发现问题。通过轮岗，可以保持团队的持续学习状态，激发企业活力，确保我们始终走在行业前列。

猜你喜欢

无相关信息

李海涛：凤凰代有人才出 求创新展儒将风采

丁立国：坚持让专业的人做专业的事实现精细化分工

叶 安：构建行业领先的钢铁原料供应链

李 彦：当下是两轮电动车“出海”的好时机

国企完善法人治理结构：发现问题 解决问题

财税金融政策如何成为乡村振兴的“金钥匙”

企业加强财务管理 把好钢用在“刀刃上”

智能预算管理让企业财务管理更轻松