新能源行业人才荒是否真的难解

责任编辑：新商业来源: 天天时报网 2023-08-22 14:15:31

　　文/吕华青岛德先新能源汽车制造有限公司

　　实现碳中和已成为全球共识，因此，新能源行业正在快速发展。新能源行业的发展得益于全球范围内对环境可持续发展的关注以及有关支持政策的推动。太阳能、风能以及氢能源等，正在取代传统的化石燃料，成为清洁能源的主要来源，这种转变促使新能源行业呈现蓬勃发展的态势，同时也对人才提出了更高要求。

　　新能源行业人才需求与供给状况

　　新能源行业快速发展，对人才的需求日益增长。工程技术人员是新能源行业不可或缺的群体，他们在设计、建设和维护新能源设施方面发挥关键作用;太阳能工程师、风能工程师和氢燃料电池技术工程师等专业人才，能够熟练掌握有关可再生能源的专业知识和技能;技术专家在新能源行业中至关重要，具备解决技术挑战和优化系统性能的能力;研发人员在新能源行业中起着推动创新的关键作用，他们致力于开发新的能源技术和解决方案，以满足能源转型和可持续发展的需求。

　　当前，一些高校和研究机构已经认识到新能源行业的重要性，并开始开设相关专业的课程，培养了一部分新能源行业的人才。然而，由于新能源行业的快速发展和技术进步，目前的人才供给仍无法满足行业需求。首先是缺乏经验丰富的高级人才，新能源行业发展时间较短，缺乏拥有丰富经验和技术专长的专业人才。这些高级人才在项目管理、技术创新和解决复杂问题方面具有独特的见解和经验，对行业发展起关键作用。其次是缺乏跨学科背景的人才，新能源行业发展需要综合运用工程技术、经济管理和环境保护等多个领域的知识和技能。然而，目前的教育体系往往存在学科和专业过于细分的情况，导致缺乏具备跨学科素养的人才。

　　新能源行业人才供需状况不平衡的原因

　　行业发展速度快。随着能源转型的深入推进，新能源行业进入了高速发展期，新的技术和市场机遇不断涌现，推动行业的快速扩张和变革。这种快速发展使得行业对人才的需求不断增加，但现有的人才供给无法满足需求的增长速度。新能源涉及的领域广泛，从太阳能、风能到储能和智能电网等，每个领域都需要具备特定知识和技能的专业人才。另外，新能源行业的市场需求也在不断变化，要求人才掌握最前沿的知识和技能。这种市场需求的变化需要人才具备灵活性和适应性，不断学习和更新自己的知识体系，以适应行业的发展趋势。

　　教育体系滞后。传统的教育体系往往无法及时适应新能源行业的快速发展和技术创新的需求，导致人才培养与行业需求脱节。传统教育体系中的课程设置通常针对传统能源，对新能源领域的关注度不足。新能源行业更加注重人才的实践能力和创新思维，因此，教育机构应当通过实验室实训、实习等形式，为学生提供更多的实践机会，让学生能够真实地接触和应用新能源技术，培养解决实际问题的能力。

　　缺乏经验丰富的人才。缺乏经验丰富的高级人才是导致新能源行业人才供需不平衡的另一个重要原因。由于新能源行业发展时间较短，随之而来的是缺乏在该领域具有丰富经验的专业人才。当前，新能源行业的大部分人员都是从传统专业转换而来，还不能构建起深厚的技术壁垒。在新能源项目的规划、设计和实施过程中，高级人才能够提供独到见解和创新解决方案，极大地提高项目的成功率，但学历教育的滞后使得培养高级人才需要更长的时间。

　　新能源行业人才供需状况不平衡的对策

　　为解决新能源行业人才供需矛盾，需要在教育与培训领域采取一系列对策。首先，加强与新能源行业的合作是关键。教育机构应与企业、研究机构建立紧密的合作关系，深入了解行业需求和技术发展动态，根据实际情况调整课程安排和培养方案，这样能够确保教育内容与行业需求相互匹配，培养更具实践应用能力的人才。其次，可以增设相关专业课程。教育机构应关注新能源行业的技术和发展趋势，开设有关太阳能、风能的相关专业课程，这样可以为学生提供系统、全面的新能源知识。此外，引入实践教学是提升新能源人才培养效果的关键，让学生亲身参与新能源技术的研发，可以提升他们的实践能力和解决问题的能力。

　　跨学科培养人才。面对新能源行业的复杂需求，跨学科培养是一项可行性较高的对策。新能源涉及工程技术、经济管理、环境保护等多个领域，需要具备综合素养的人才。鼓励跨学科教育，不仅能打破学科壁垒，还可以培养出在不同领域进行跨界的人才。例如，在新能源项目中，既需要工程技术人才负责设计和实施，也需要经济管理人才进行项目评估和资金管理，还需要环境保护人才进行环境影响评价和可持续性分析。

　　跨学科培养可以使学生具备多个领域的知识和技能，更好地适应新能源行业的综合性需求。新能源行业面临的问题往往是复杂而多样的，需要人才从多个角度分析和解决。跨学科培养可以培养学生的综合素养，使其具备交叉思维能力，能够综合运用不同领域的知识和技能解决实际问题。

　　引才政策支持。为解决新能源行业人才供需矛盾，引才政策支持是解决新能源行业人才供需矛盾的重要对策。政府可以制定各种激励措施，以吸引更多优秀人才从事新能源行业的工作。政府可以提供奖学金和研究经费，吸引更多优秀的学生攻读新能源相关专业，并为他们提供资金支持，减轻其经济负担。政府可以提供税收优惠政策，吸引优秀人才在新能源行业工作。此外，政府可以加强与高校、研究机构的合作，共同建立人才培养基地和科研中心，为人才提供良好的学习和研究环境。不仅如此，政府还可以提供土地和设施，为高校和研究机构提供创新创业的沃土，吸引优秀人才在这些机构从事新能源领域的研究和创新工作。

　　新能源行业的快速发展对人才提出了更高的要求。目前，新能源行业需要工程师、技术专家、研发人员和项目经理等专业人才的加入，同时还需要具备创新思维、问题解决能力和跨学科素养的综合型人才。尽管一些高校和研究机构已经开始培养新能源领域的人才，但在一定程度上仍然无法满足市场需求。

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