中芯近百核心员工流失 董事会人事动荡

作者: 0p_DiY 责任编辑： 来源: 365防伪网 2011-07-11 17:39:47

　　该人士同时表示，股东大会召开后，部分股东对这一结果非常不满。包括陈立武、川西刚等在内的董事，欲辞去非执行董事，退出董事会。而原本有望接任董事长职位的张文义，也“无心恋战”、“心生去意”。上述消息未经相关当事人证实。

　　另一个微妙的信号是，6月30号，在中芯国际的百度贴吧上，“坚决拥护CEO王宁国”和“坚决拥护Simon接任CEO”的两派已经展开辩论。

　　Simon是中芯国际COO杨士宁的英文名。杨士宁原为新加坡特许半导体原首席执行官，2010年2月，被CEO王宁国招致旗下，成为中芯国际职位最高的“海归”。加盟新加坡特许前，杨士宁在英特尔拥有十多年的工作经验。

　　杨士宁进入中芯后的主要工作，可以从他今年2月接受行业专业杂志《半导体制造》采访时的表述窥得一斑。

　　他在接受采访时表示，上任之后，主要对各部门立刻实行了组织与管理层的精简，明确制定了工厂营运的五大指标，同时为中芯国际制定了“三级跳”战略，将技术、产能、市场、营运的发展规划融为一体。而在人才运用上，主张打破“帮派体系”和“地缘政治”，坚持五湖四海的原则。采访中，杨士宁对自己的主要业绩做出了肯定。

　　中芯国际不愿具名内部人士接受采访时称，这篇采访其实已经透露出了杨士宁与王宁国之间的裂痕。杨认为，中芯国际2010年盈利，自己有很大的贡献，但是包括江上舟和王宁国在内的主要高层，在总结业绩的时候却将其主要归结为行业复苏，这令杨士宁心生不悦。

　　一个值得注意的细节是，在3月15日中芯国际的新闻发布会上，身为COO的杨士宁并未现身。当天，半导体行业盛会SEMICON China 2011在同一个酒店举行，杨作为嘉宾，演讲之后便很快离去。

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