GUCCI辞退员工:曾向亚太区总裁控诉＂非人性＂管理

    据中国之声《全球华语广播网》报道，GUCCI(古驰)，是世界闻名的奢侈品牌。日前，两名GUCCI深圳万象城旗舰店辞职员工向媒体爆料说，公司管理方式“非人性”：上班期间喝水要向上级申请、上洗手间必须得到许可且时间限制在5分钟内、孕妇一站就是十几个小时，多名怀孕员工曾因此流产……这样的苛刻管理规定有100多项，其中很多都无视员工基本的生理需求。消息一出，再度刺激人们对“血汗工厂”的敏感神经。

    昨晚(9日)，记者电话找到了该店负责人米奇小姐。

    记者：现在有报道说你们店里对员工的管理比较严苛，喝水、上厕所都有规定，必须要申请。有这个情况吗？

    米奇：这些属于我们公司内部问题，我这边不便向您说明，请您谅解。

    记者昨天也找到了被深圳古驰店辞退的员工小滋，小滋和其他几位员工因为不满公司管理苛刻，一直拖欠加班费而一纸诉状将公司告上了法庭。

    记者：你在GUCCI公司呆了多久？

    小滋：我是2009年5月4号入职的。

    记者：GUCCI公司好多违反生理方面的规定，在哪可以看得到吗？

    小滋：在公司里可以看得到，那些很苛刻的东西都会写上去，还有一些是我们店铺的领导(规定的)。

    记者：店铺也有一些规定？

    小滋：自己打的一些东西出来，还有一些附加的，可能没写，但是它确实对我们造成很大的影响。

    我跟公司提出申请加班费，公司拖延，后来走法律程序，然后(我)被迫离开。我被那个管理制度给吓到了，慢慢发现这个公司好像存在违法的情况，后来我才去请律师。我之前有发过微博给我们的亚太区行政总裁邓婉颖。可同事跟我说，公司说那是她的私人微博，有什么工作的事情不要在上面去跟她说。我觉得还挺奇怪的，这个本来就是一个公开的(事情)。

    记者昨天还找到了GUCCI中国区公关经理。在记者连续拨打1个半小时的电话后，这位黄经理的电话终于接通了。他告诉记者，目前公司内部正在做最后的讨论，很快就会有一个说明，在这之前他不方便对外做任何发言。他表示，一有最后的结论，他们将主动与记者联系。他也表示，公司目前已经展开一项直接调查。

    记者同时与万象城古驰店员工做了接触。在记者进店表达采访需求后，店面负责人表示，深圳旗舰店属于销售区域，如果记者要采访，他会主动帮助记者联系在上海的公司总部，他们上班工作期间不方便接受记者采访。负责人表示员工照常工作，没有受到影响。

    (记者李强 苏铃)