创业板公司在上市之前，高薪寻求有资本运作经验董秘的同时，还赠与他们以“金手铐”——以股权激励的理由，允许高管低价取得公司股票。只是，所谓股权激励，“激励”的真正意义是什么?在公司上市之前赠与股份，希冀的不是高管日后能够带给公司足够的利润回报，而是换取高管、尤其是董秘能够帮助公司实现成功上市。因为一旦上市成功，就会上演一场华丽转身的传奇。
以范勇建为例，年薪14万可算收入不菲，但是和离职套现能获得的千万收入相比，选择离去更有经济意义。只是创业板在为高管们创造暴富神话的同时，他们却将创业板沦为了个人投机套利的工具。喜耶?悲耶?
ST东碳黄彬 去年税前年薪仅为3.426万元
ST东碳(600691.SH)董事长黄彬身兼三职：除公司董事长身份外，还是公司的总经理和董事会秘书。董事长亲身上阵兼职董秘不算新闻，不过黄彬却可称得上“最穷”董秘：2009年报显示，报告期内黄彬领取的薪酬仅为可怜的3.426万元(税前)。
据媒体报道，黄彬在接受记者采访时表示，年薪三万多仅是他作为董事长的薪酬，担任总经理和董秘是没有额外工资的。他并表示，其作为董事长的薪水也只拿了几个月的，因为公司没钱。
除去现金薪酬少得可怜外，身为ST东碳的董事长，黄彬既没有享受到分红奖金，也没有持有公司股票。“补助就是我每个月有300元的电话费和几百块钱的油费”。他表示，由于公司比较困难，各项花销都卡得比较紧。
当众“哭穷”的ST东碳董事长黄彬现在或可喘一口气了，公告显示他已经辞去总经理的职位。年底之际，公司重组有望。黄彬的“好日子”，或许不远了。
点评：ST公司想不到身挂三职的董事长薪水也被ST了!身兼三要职的黄彬，月薪不到三千元，让人倒吸了一口冷气。照其说法，他这个兼职董秘只能无偿奉献了。
另一位广为人知的董秘是民生银行的毛晓峰，去年他曾以年薪425万而被称为“年薪最高”董秘。将ST东碳董事长兼董秘的黄彬与之相比，还真是让投资者实实在在观看了一场在资本市场上演的“冰火两重天”的情景剧。
不过，年报还显示，黄彬在股东和关联单位也领取薪酬。如今重组成功，黄彬的身价或许可以“水涨船高”。
NO2.最有权却最“穷”的董秘
时代科技董宋萍：之所以被关注，说白了是年龄问题
时代科技(000611.SZ)董秘董宋萍，1985年出生，属标准80后。
2009年6月20日，董宋萍取得董秘资格证书，一个多月后，就持证上岗。
既无”金牌”学历，又无深厚背景的董宋萍自上任伊始就遭遇市场一片质疑，甚至有记者亲赴其家乡对其进行身份考证。结果显示，董宋萍的确家境普通。于是，市场再次猜测，浙江众禾对时代科技的重组背景下，人事剧变带给董宋萍这一机会。
据报道，董宋萍接受媒体采访时曾表示：我之所以被关注，说白了就是年龄的问题。在董秘资格培训班我不是最年轻了，还有23岁的。我没有任何背景，我会用我的工作成绩说话。如果我工作不称职，一样会被撤职。”她还反问记者，有工作经验和担任董秘有关系吗?她认为，董事会与监管部门同意任命其董秘，就是对其能力的肯定。
点评：因年轻而被关注!如果从公司高管年轻化这一角度来看，这应该是一件好事。但问题是，市场上质疑其年龄的背后，恰恰是对时代科技的某种程度的担心。董秘不仅仅要具备良好的沟通能力，他(她)还作为上市公司的“良心”而存在。身为上市公司董秘，有责任对公司行为作出监管，维护中小股东利益，甚至要对公司的三会一层说“NO”。而年轻的董秘，对公司进行监管甚至对公司的违法违规行为“唱反调”时的抗压能力，值得观察。遗憾的是，董宋萍女士至少目前并未展现其独特的甚至难称良好的沟通能力，相反“外交官”的味道却十足：“公司会公告，看以后的公告吧。”
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